DSW begeleidt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een passende baan.

Algemeen

DSW-medewerker aan de slag bij ID College

maandag 30 mei 2016

Individualiteit en identiteit staan al jaren centraal op het ID College. Studenten leren er niet alleen een vak, maar ontwikkelen zich in alle keuzevrijheid op weg naar een functie in de maatschappij. Sinds kort krijgen ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans zich binnen het ID College...

Lees meer »

Beschut werken in de praktijk

donderdag 28 april 2016

DSW gelooft in mogelijkheden en kansen. En denkt niet in beperkingen. Vanuit die overtuiging begeleidt Sociaal Werkbedrijf DSW al jarenlang mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Door hen te stimuleren en uit te dagen het beste in zichzelf naar boven te halen. Bij voorkeur op de reguliere arbeidsmarkt. Maar voor...

Lees meer »

Wie begeleidt de begeleider?

donderdag 28 april 2016

Voor het realiseren van duurzame detacheringen is de rol van sociaal werkbedrijf DSW, een jobcoach en een werkgever essentieel. Want na een geslaagde match moet het werkverband duurzaam blijven. DSW, de jobcoach, de medewerker én de werkgever dragen hierin een gezamenlijke verantwoordelijkheid. De gedetacheerde DSW-medewerker krijgt daarom ondersteuning van een jobcoach....

Lees meer »

Investeren in duurzaam ondernemerschap

donderdag 28 april 2016

Sociaal Werkbedrijf DSW biedt ruimte aan honderden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij doen bij DSW werkritme, kennis en ervaring op. Stuk voor stuk gemotiveerde mensen met een sterk gevoel voor loyaliteit en trots. Zij geven sociale én functionele waarde aan bedrijven en instellingen. En investeren daardoor volop...

Lees meer »

Lintje voor Martin van Donk

dinsdag 26 april 2016

Het is altijd een feestelijke gebeurtenis, de jaarlijkse lintjesregen. Traditioneel worden de koninklijke onderscheidingen de dag voor Koningsdag uitgereikt.

Lees meer »

De Participatiewet: hoe zet u die succesvol in?

donderdag 31 maart 2016

In 2015 is de Wet Banenafspraak en Quotum arbeidsbeperkten aangenomen. De Banenafspraak kwam tot stand als onderdeel van het Sociaal Akkoord (goedgekeurd april 2013) en ondersteunt de Participatiewet. De banenafspraak houdt in dat er tot 2025 125.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking worden gerealiseerd; in totaal 100.000 banen...

Lees meer »

Sales Plus bij DSW in huis

donderdag 31 maart 2016

Voor het opbouwen en versterken van klantcontacten doet DSW al een aantal jaren een beroep op Sales Plus. Deze samenwerking leverde al diverse nieuwe klanten op voor beschut werk. Maar ook mooie nieuwe opdrachtgevers voor detacheringswerkplekken en mogelijkheden voor nieuwe werkleerbedrijven in de regio Zuid-Holland Centraal.

Lees meer »

DSW & Pro-Verkeer werken samen aan veiligheid

donderdag 31 maart 2016

Pro-Verkeer B.V. zet dagelijks verkeersregelaars in voor maximale doorstroming en optimale bereikbaarheid bij evenementen en infraprojecten. In maart 2016 startte de samenwerking tussen Pro-Verkeer en DSW met als doel het inzetten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt als verkeerregelaar of parkeerbegeleider in de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal. De samenwerking kreeg...

Lees meer »

DSW & Makro samen midden in de maatschappij

donderdag 31 maart 2016

Bij Makro in Nederland werken ongeveer 5.000 medewerkers. Als partner van Ondernemend Nederland staat Makro midden in de maatschappij. Sinds 1995 – ver voor de invoering van de Participatiewet in 2015- bood Makro werk aan mensen met een aftand tot de arbeidsmarkt. Sinds 2001 werken Makro en DSW nauw samen....

Lees meer »

1 5 6 7 8 9